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Résultats 1 à 10 sur 10

Durée de cotisation pour bénéficier de l'assedic

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    Bonjour,

    Je viens vers vous, assailli d'un doute que je suis du fait de la question d'une amie. Elle est en période d'essai de 3 mois, renouvelée pour 3 mois après avoir travaillé un an dans un hopital public sous statut contractuel.
    Elle compte ne pas donner suite à sa période d'essai environ 10 jours avant l'échéance.

    Quelqu'un lui a dit qu'avec son ancienneté elle avait droit à des indemnités. J'ai un doute vu ce lien qui confirmait mes pensées.

    Quelqu'un a-t-il une info plus précise?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
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    août 2003
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    effectivement

    si démission à moins de 3 mois, on perd le droit aux indemnités...

    mais là ça fait plus de 3 mois donc ça devrait être bon !

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Et le fait d'avoir travaillé en tant que contractuelle dans un établissement public fait bénéficier du régime général de l'assedic? J'oubliais une précision importante: elle a démissionné de l'hopital pour prendre le poste qu'elle occupe à ce jour (et donc qu'elle souhaite quitter...).
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  4. #4
    Washi
    Visiteur
    Bonjour,

    Ne fait que confirmer votre pensée et le lien;

    Pour avoir droit au chômage :
    1) Etre inscrit comme demandeur d'emploi
    2) Etre apte à l'exercice d'un emploi
    3) Rechercher effectivement un emploi
    4) Ne pas avoir démissionné
    5) Avoir effectué 6 mois de travail dans les 22 derniers mois
    6) Ne pas avoir l'âge de la retraite

    Durée d’affiliation = Durée d’indemnisation
    - 6 mois (910 h) au cours des 22 derniers mois = 7 mois (213 jours)
    - 14 mois (2123 h) au cours des 24 derniers mois = 23 mois (700 jours)

    Pour les plus de 50 ans - 27 mois (4095 h) au cours des 36 derniers mois = 36 mois (1095 jours)

    Pour les plus de 57 ans - 27 mois (4095 h) au cours des 36 derniers mois + 100 trimestres d'assurance vieillesse = 42 mois (1277 jours)

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    nos posts se sont croisés mais je reste perplexe sur l'acqquisition des drotis au régime "classique" assedic quand on travaille en tant que contractuel dans l'administration (hospitalière en l'occurrence).

    D'expérience, je sais que les contractuels de l'éducation nationale sont pris en charge par cette administration en fin de contrat pour leur assurance chômage.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    Une petite recherche m'inquiète pas mal dans la mesur eoù cette amie n'aura validé que 5 mois et 20 jours (donc moins de 6 mois) dans une entreprise du secteur privé... Certes, elle officie dans un métier où retrouver du travail ne devrait pas être un drame (infirmière) mais quand même. On n'est jamais à l'abri d'une mauvaise surprise.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  7. #7
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
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    août 2003
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    Marsu,

    où est ce que tu as vu ça pour les contractuels ? (ou alors j'ai loupé quelque chose)

  8. #8
    Washi
    Visiteur
    Bonjour,

    La situation statutaire d'un agent de la fonction publique hospitalière recruté sur contrat .

    L'agent dont le contrat n'est pas renouvelé ou qui fait l'objet soit d'un licenciement soit d'une démission légitime peut, lorsqu'il remplit les critères d'indemnisation du chômage, prétendre au versement des allocations pour perte d'emploi.

  9. #9
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
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    aucune indemnisation pour cette amie, que ce soit à l'allocation de l'assurance chômage (assedic) ou à l'allocation de perte d'emploi (secteur public).
    Ne donnant pas suite à sa période d'essai, cela est considéré comme une rupture volontaire de sa part.
    après sa démission de l'hôpital, si elle avait travaillé plus de 455 h ou 91 jours sans rompre sa période d'essai, elle aurait eu droit non pas à l'assedic, mais à l'allocation de perte d'emploi puisque le temps de travail secteur public est plus important que le secteur privé, c'est au secteur public d'indemniser même si la dernière fin de contrat est dans le secteur privé .
    Une étude au 122 ème jour après sa démission du secteur privé peut se faire pour un octroi éventuel de l'allocation si ses recherches d'emploi sont justifiées suffisamment. Mais d'expérience, le secteur public n'accepte pas ces dossiers au 122 ème jours contrairement à l'assedic.
    De toutes les manières, elle dépend du secteur public vu que son temps d'affiliation est plus long chez eux, et c'est eux qui ont en charge l'étude de ce dossier.
    Cette réponse est valable uniquement si son inscription à l'assedic se fera après sa fin de période d'essai à son initiative.
    Cordialement.

  10. #10
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Je vous remercie de cette information que je craignais un peu en fait.

    Je vais lui conseiller de négocier avec son employeur que la rupture de la période d'essai soit de son initiative à lui. Dans le contexte actuel pour elle, c'est envisageable.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

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