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Une mutuelle obligatoire ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #25
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Ca va plus loin pour les nouveaux embauchés par une récente jurisprudence chère à certains intervenants. Je vous propose de lire cet article accessible par ce lien : http://www.latribune.fr/News/News.ns...9?OpenDocument
    Cordialement.

  2. #26
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    4
    Bonjour à tous.
    Tout ce que je viens de lire sur les mutuelles obligatoires est vrai. On est prisonnier malgré soit et l'aspect dicriminatoire peut malgré tout exister. Mon cas personnel : Arrivé dans mon entreprise en 2002 j'ai dû adhérer à une mutuelle obligatoire plus chère que la précédente et avec les mêmes avantages. La différence entre les cotisations n'ont cessées de se creuser. Cette mutuelle obligatoire est financée par les salariés et par le CE, et non pas l'employeur. Aujourd'hui, je souhaite que le CE ne participe plus à ma cotisation, car cela me permettrait de répartir cet avantage CE sur d'autres commissions. Malheureusement on me rétorque que pour une histoire de discrimination on ne peut pas m'accorder ce privilège. Par contre, une partie du personnel qui lui n'adhère à cette mutuelle peut donc obtenir du CE des avantages plus importants à la place de la participation mutuelle!!!
    De plus, cet accord date de 5 ans, il a été conclu entre le CE, la direction de l'époque et une mutuelle locale. Aujourd'hui, la mutuelle locale n'existe plus, une mutuelle régionale a absorbée cette mutuelle, la direction a changé....
    Cet accord est il toujours valable? Ou trouver des textes qui permettraient de coroborer ou invalider tout cela?
    Merci..

  3. #27
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2004
    Messages
    69
    bonjour
    Les tarifs de mutuelle étant variables en fonction du nombre d'ayant droit (isolé ou famille)
    l'employeur doit t-il accorder la même participation a chaque salarié ou peut accorder davantages aux familles .

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