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Résultats 1 à 2 sur 2

Dif

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1
    Bonjour,
    En CDI, j'ai été licencié pour cause réelle et sérieuse avec six ans d'ancienneté et dispense de préavis
    Mon employeur dans la lettre de licenciement n'a pas indiqué le nombre d'heures de DIF acquises et les conditions dans lesquelles j'avais la possibilité d'en bénéficier avant mon départ.
    Es que l'oubli de cette mention peut être assimilé à une erreur de procédure

    Merci

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Non, parce que cet oubli n'est pas une condition de forme du licenciement. Cependant, vous pouvez contraindre votre employeur à refaire les documents de manière à ce que vous disposiez de pièces en bonne et due forme.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

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