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erreur sur le coefficient hierarchique?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2005
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    2
    Bonjour,

    Je vais essayé d'être clair car ma situation est un peu complexe.

    Je suis salarié dans une entreprise régis par la convention syntec.
    J'ai un contrat CIFRE qui me permet de faire une thèse en simultané. Ce contrat impose un salaire minimum (1685EUR/mois). Il y a quelques mois ils m'ont augmenté à 1730 EUR/mois car j'étais en dessous du minimum fixé par la convention syntec (c'est ce que j'ai cru comprendre).

    Aujourd'hui, je remarque que mon coéfficient est de 100 qui correspond apparament à la position 1.2. Mais en fait, j'avais 2 ans d'expérience (1an ingénieur informatique, 1an ingénieur optique) avant d'entrer dans la société. J'avais donc au moins 1an d'expérience dans le même domaine.

    Ma question est: au bout d'un an dans cette société j'aurais dû passer à la position 2.1 avec un coefficient de 115 (j'ai plus de 26ans)?
    Ca fait plus de deux ans et demi que je suis dand la boite et j'ai toujours un coefficient de 100. Est-ce normal?
    L'évolution du coefficient est elle automatique?

    Si ce n'est pas normal que dois-je faire pour rectifier le coefficient?
    Puis-je demander la différence pour les mois erronés?

    Par avance, merci pour votre temps et votre aide!

    Figuinho

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    733
    Vous pouvez déjà signaler que vous pensez que votre coef aurait du changer...

    pour la rémunération, cela dépend effectivement du caractère automatique du changement, je vais voir la conv coll...
    ------
    je vois bien un coef 110 pour 26 ans, mais pas de 115...

    à moins que vous ne pouviez me préciser le réf exacte de la partie de la conv coll concernée.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 09/09/2005 à 10h53. Motif: fusion de deux messages en un seul

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2005
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    2
    merci coquillette pour vos réponses.

    J'ai vu le coef sur http://www.syntec-informatique.fr/De...n-annexe2.html

    Maintenant, j'ai un collègue qui m'a dit que le coeff se négocie à l'embauche et ensuite son évolution se fait par négociation avec l'employeur lors des entretiens semestriels (que je n'ai jamais eu) et que cette évolution n'est pas automatique.

    Ma nouvelle question est:
    - l'employeur peut-il me refuser de corriger mon coef (et la rémunération si ensuite je suis en dessous du plancher) auquel je devrais avoir droit d'après la convention collective?

    Merci beaucoup
    Figuinho

  4. #4
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    Messages
    733
    en tout état de cause, votre employeur doit au moins respecter la conv coll, donc effectivement vous devez changer de position et de coef...

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