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Help -détournement de clientèle - que faire lorsqu'on s'en apercoit ?

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #1
    F.
    F. n'est pas en ligne
    Membre
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    2
    Bonjour

    Je suis salariée d'une agence commerciale au sein de laquelle nous sommes 3 personnes, un Directeur Commercial, un commercial et moi meme.
    La gérance de la société n'est pas sur le meme secteur que l'agence.

    J'ai découvert que le directeur de l'agence a crée sa propre société, et qu'il commercialise des produits concurrents tout en continuant d'être salarié de la société.
    Que faire en tant que simple assistante ? Encours-je des risques à le signaler au gérant ? Quels sont mes droits et devoirs ?

    Merci d'avance à qui pourra m'apporter quelques éclaircissements

    F.



    Message modifié (23/02/2004 15h29)

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Vos devoirs vous obligent à rendre compte uniquement à votre supérieur hiérarchique, qui doit être le directeur de votre agence.
    Toutefois, votre découverte vous met dans une situation impossible à régler par la voie normale.
    Cette situation peut être comparée avec le salarié qui découvre qu'une infraction a été commise par son supérieur hiérarchique, qui voudrait la dénoncer au procureur de la république, mais se trouve tenu par le secret professionnel.
    Dans ces cas-là, seule la pratique de la lettre anonyme est possible. C'est bien en effet la seule solution susceptible de porter les faits découverts à la connaissance du gérant, sans qu'on puisse vous reprocher quoi que ce soit.
    Cordialement.

  3. #3
    F.
    F. n'est pas en ligne
    Membre
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    2
    Merci beaucoup de votre réponse, je suis en effet dans une situation bien embarassante. Cependant, et bien que je sois sous la responsabilité du Directeur d'Agence, mon contrat est signé du Gérant, et je suis censée me conformer à ses instructions ou à celles de toute personne pouvant lui être substituée.

    J'ai effectivement pensé à une dénonciation anonyme, mais je me heurte au fait qu'étant la seule assistante de l'agence, je ne resterai pas longtemps sous le couvert de l'anonymat.
    Lorsque je me suis apercue de ce qui se passait, j'ai demandé un entretien à mon directeur d'agence pour lui faire part de mes inquiétudes quant à son attitude et à ce que j'avais pu observer (sans rentrer dans les détails). Il a évidemment nié la situation. Je lui ai donc simplement dit que mon travail en subissait les conséquences au quotidien, et que je me donnais une période d'observation....période qui m'a jusqu'à présent confortée dans mes doutes.
    La question est donc bien complexe, démissionner et dénoncer après, dénoncer au risque de voir l'agence fermer s'il est inquiété....
    J'ai d'ores et dejà pris rendez-vous dans une permanence locale d'avocats, afin d'y voir plus clair sur la situation qui risque d'être la mienne
    Je pense aussi que ce forum constitue un lieu d'échange très utile, et je vous remercie encore d'avoir pris le temps de me répondre.


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