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Suppression de congés payés

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    10
    En fait dans ma société on acquiert 25j de CP par an et quand on pose une semaine c'est 5 jours.
    Oui Coquillette, j'aurais du garder toutes mes demandes et je regrette cette grosse erreur, je le fais d'ailleur maintenant. Pourtant, normalement ma société doit avoir ces papiers, je leur demande de me les fournir afin de refaire le calcul mais ils font traîner. Est-ce qu'il les aurait perdues ? Et dans ce cas que faire ?

  2. #14
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
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    202
    des jours fériés pris pendant les congés et comptés en cp plutôt qu'en jf ?

    En tout cas, c'est effectivement bizarre un laxisme pareil de la part de l'employeur, à moins qu'il ne confie le domaine des ressources humaines à un cabinet qui n'a pas trop le temps de vérifier la situation des salariés en profondeur (enfin, même comme ça... c bizarre !)

  3. #15
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    733
    ils font traîner ? en principe, ils les ont...
    il faut leur redemander par courrier RAR... ça va les bouger...

    ils t'ont communiqué le calendrier exact ou juste le nombre de jour ?

  4. #16
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
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    202
    Maguy, les dates de prises de vos congés doivent être indiquées sur vos bulletins le mois même où vous les avez pris.

    Il existe sur internet des sites qui vous donnent les calendriers refaites le calcul de vos jours d'absences en partant de 5 jours par semaine au lieu de six et en faisant aux JF sur la période !

  5. #17
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    28
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    733
    marie1, sur mes bulletins de paie, c'est toujours décalé... sur août, je n'ai pas les jours d'août mais de juillet...

    pour maguy, les bulletins de paie étaient bons au début... jusqu'à la régul...

  6. #18
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
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    202
    coquillette, même décalée, l'indication existe donc il est possible de refaire le décompte soi même, perso !

  7. #19
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
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    2 238
    Si tu le souhaites, donnes moi une adresse mail sur mp, je t'envoie un logiciel, il te permettra de recouper tout celà plus facilement.
    Cordialement.

  8. #20
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    10
    Merci, je vais t'envoyer une adresse mail par MP.

    Oui, mes congés sur mes bulletins de paie sont tous bons, juste un -12 jours non expliqué entre Janvier et février 2005.
    Ils m'ont juste communiqué le nombre de jours et non le calendrier exact.
    En fait ce sont souvent des stagiaires qui s'occupent des payes (j'ai déjà eu une erreur mais elle a vite été réparée) et des congés, c'est moins chèr !!!

  9. #21
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    10
    Voici la suite de mon histoire, c'est hallucinant !!!
    Ma société m'a remis le décompte jours par jours de mes congés pris depuis 1999 dont ils se sont servis pour la "régularisation".
    Ils m'ont compté des jours de CP en plein milieu de mes congés maternité et cela pour mes deux congés mat en 2002 et 2004. En plus, suite à mon premier congé mat j'avais pris un mois de congé en Mai 2002, ils m'ont compté 21j sans tenir compte des jours fériés. Alors que tout cela est OK sur mes bulletins de salaire.
    C'est vraiment incompréhensible, ils ont également compté des jours de CP qui ne figurent pas sur mes feuilles de paie mais je ne me souviens plus si je les ai pris ou non, cela remonte trop loin. Pour ces jours je vais leur demander de me fournir mes feuilles de demande de CP. Au cas où ils n'auraient plus ces feuilles, est-ce que je peux considérer que c'est une erreur de leur part.
    Par contre ils ont oublier de me compter 10 jours de congés en Août l'année dernière alors qu'ils figurent bien dans le décompte sur ma paie.

    Pour remettre tout cela à niveau cela va être une belle galère !!!

  10. #22
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    202
    le plus simple serait de repartir de leur décompte, en faire une photocopie et de porter des annotations directement dessus en rouge afin qu'elles ressortent bien.

    Parallellement, il faut que tu fasses un tableau détaillé de ce que tu estimes avoir acquis et pris depuis ton arrivée.

    N'oublie pas que la maternité génére des congés comme si tu étais présente mais pas la maladie. Chez nous, la période d'absence en pathologie est considérée comme de la maladie, donc selon sa durée totale sur la période de référence, elle peut diminer le nombre de jours acquis en cp.

    Enfin, si je peux me permettre, je leur signalerais les 10 jours oubliés.

  11. #23
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    10
    Je leur ai envoyé mes commentaires et leur ai signalé les 10j (et quelques autres oublis) qui n'étaient pas vraiment oubliés puisqu'ils sont décomptés sur mon bulletin de paie.

    Pour les jours où j'étais en maladie ou maternité, ce sera facile de corriger l'erreur et de toutes manières il n'y a pas d'erreur sur mes bulletins de paie.

    Par contre pour les jours qu'ils disent que j'ai pris, qui ne figurent pas sur mon bulletin de salaire, et que je me souvient pas avoir ou non pris (enfin pour moi je ne les ai pas pris puisqu'ils ne sont pas décomptés sur mes bulletins de salaire et que je vérifiais cela chaque mois), quels sont les papiers légaux que je dois leur demander de me fournir succeptible d'être une preuve de prise de ces congés ?

    Merci

  12. #24
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    202
    les éléments de preuve dépendent aussi de l'organisation interne ! En principe, il devrait être établi des relevés d'heures et de présence signés par vous même ou des pointeuses ! En tout cas un moyen quelconque attestant votre présence ou non sur la période. Il n'y a aucune raison pour que ces éléments ne vous soient pas communiqués.

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