Vos question à l'Avocat
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démarches à faire après licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    18
    et aussi pour l'ANPE?
    mon préavis se fini la fin de la semaine, et je veux savoir:
    1- la demarche à faire auprès des assedic et ANPE(quand, comment.....)?
    2- les documents à presenter lors de l'inscription Assedic et ANPE?
    3- comment se passe l'entretien avec les assedic et ANPE(j'ai fait une transaction) qu'est ce que je dois dire, et ne pas dire?

    merci bcp pour vos reponses!

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    - Pour votre inscription, vous contactez d'abord au téléphone dès la fin de votre contrat l'assedic qui vous enverra un dossier puis une convocation pour l'anpe. Vous pouvez aussi consulter le site www.assedic.fr
    - Les documents à présenter seront indiqués dans votre dossier.
    - Théoriquement vous devez mettre au courant l'assedic de votre transaction, votre employeur, lui, doit théoriquement la déclarer également... c'est à vous de voir !
    Cordialement.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    18
    d'abord merci pour votre reponse.
    j'ai appelé les assedic aujourd'hui, ils m'ont dit que generalement il faut presenter les doc suivants:
    - attestation employeur(indiquent salaire)
    - lettre licenciement(indiquent date fin de contrat)
    - les trois derniers bulletins de paie

    je ne sais pas si on demande la lettre de licenciement(LRAR), car je l'ai perdue!!
    sachant que pendant mon prévis, j étais en arret de travail pendant un mois!je ne sais pas s'il faut presenter un papier de la secu aux assedic?
    merci de vos reponses!

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    On va te demander la lettre de licenciement pour pouvoir en apprécier les motifs, il faut absolument que tu la retrouves, d'autant plus qu'il y a eu une transaction.
    Si vous vous êtes quittés en bon termes avec ton employeur, demandes lui de te faire une copie.
    Cordialement.

  5. #5
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    l'imprimé à réclamer à la cpam est le "3316" et à fournir à l'assédic.
    pièce d'identité et carte vitale sont aussi obligatoires,
    je conseille, au cas où l'attestation employeur est incomplète, d'avoir avec soi les 13 derniers bulletins de salaires, qui peuvent servir à répondre à une interrogation éventuelle de l'agent assédic.
    Cordialement.

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    18
    merci.
    bon je vais essayer de retrouver la lettre.mais est ce qu'ils ont moyen de verifier si c'est une lettre recommandée?

  7. #7
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    C'est possible, mais qu'aurais-tu à te reprocher?????

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    18
    en fait, je me suis dis, si je ne la retrouve pas je demanderais à mon employeur de me refaire une!!!??

  9. #9
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Neîma,
    Tu n'est pas très ordonnée, je te met tout de même en garde, il vaut mieux que tu demandes celà d'une manière diplomatique. Si ta transaction est clean, il n'y à rien à craindre, si c'est un licenciement arrangé, tu vas prendre le risque de t'exposer ainsi que ton employeur à une étude approfondie de la validité de tes droits et de la manière dont celà a été conclu.
    Donc, sois claire demandes simplement une copie, j'espère que tu possedes au moins un original de la transaction, qui doit être postérieure au licenciement, ou bien tu nous exposes la réalité des faits.
    Cette transaction est-elle indiquée sur la feuille jaune assedic, et quel motif est indiqué pour la rupture du contrat?
    Cordialement.

  10. #10
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    18
    qu'est ce que vous entendez par 'transaction clean'?
    tous les papiers que j'ai signés étaient en double copie!une pour l'employeur et l'autre pour moi.J ai gardé tt les documents, sauf cette lettre!c'est pour ça que je posais la question pour savoir est ce que je doit demander une copie de cette lettre!

  11. #11
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Bon donc la rédaction de la transaction reprend donc les griefs et les cocessions mutuelles qui ont justifié et contesté le licenciement. Donc pas de problème, mais ne te vexes pas si je te reproche d'avoir égaré des documents aussi importants, je me posais simplement la question de savoir pourquoi tu demandais si l'assedic vérifiait si celà était envoyé en LRAR.
    Point barre!
    Cordialement.

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