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fausses factures au CE

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    38
    Bonjour,

    Une autre affaire....

    Toujours lorsque j'étais secrétaire du CE, je me suis aperçue qu'un élu, même pas, un représentant syndical nous avais fourni deux fausses factures d'hôtel, qui lui ont été remboursées.

    En faisant mon enquête auprès de l'hôtel pour validation car la facture me semblait louche, il m'a été confirmé que cette personne n'était pas enregistrée à aucun endroit et après avoir des recherches en comptabilité, il s'avère aussi qu'il n'y a aucune trace de paiement par chèque que cela a été précisé sur la note de l'hôtel.

    Lors d'une réunion plénière, j'ai fait part de ce cas en demandant à la personne des réponses qui m'a demandé de lui fournir des preuves que ces notes d'hôtel étaient fausses.

    Le directeur de l'hôtel m 'a donc adressé un fax dans lequel il précise bien qu'il n'y a aucune trace de cette personne, ni aucun paiement aux dates précisées sur les notes.

    En retournant voir le directeur de l'hôtel, celui est fermé pour travaux par la mairie de logements sociaux.

    Est-ce que le fax sert-il toujours de preuve ?

    A ce jour, même en tant que membre élue du CE, puis-je écrire au procureur pour demander enquête afin qu'il puisse répondre, voire rembourser les fausses factures.... Juste un principe car ça reste l'argent des salariés.

    La direction qui est informée ne bouge pas car cette personne fait partie d'un syndicat représentatif et que sa main peut toujours servir pour signer certains accords.

    Merci,

  2. #2
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    27
    Citation Envoyé par marie thérèse
    La direction qui est informée ne bouge pas car cette personne fait partie d'un syndicat représentatif et que sa main peut toujours servir pour signer certains accords.
    Ce qui m'inquiète, c'est la stratégie de votre direction. Il me semble que votre direction voit l'opportunité de "tenir la main" du syndiqué pour des signatures d'accord qui pourrait compromettre l'ensemble des salariés.

    Slts
    Sans rien à apprendre il n'y aurait plus de raison

  3. #3
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonsoir,
    il est clair que si vous agissez, vous vous ferez pas que des amis ! Ni coté syndicat, ni coté patronat !
    Je ne cautionne pas ce genre de comportement, ni de la part de l'un, ni de la part des autres !! Mais à vous de voir si vous avez les épaules assez solide pour endurer ce qui en découlerat !

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    Il s'agit d'un problème privé de CE , la direction n'a pas à agir plus que les autres membres du CE.

    Qu'est ce que en pense la majorité du CE? c'est toujours mieux de régler ce genre de situation à l'amiable, avec le fax faite comprendre à ce représentant syndical qu'il a tout intérêt à rembourser.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

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