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Urgent, licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    34
    oui motif grave
    il y a un grand changement?
    par contre elle rajoute dans la lettre:
    "Cette attitude est intolerable pour le bon fonctionnement de l'entreprise(financiereme nt et pour la reputation de l'entreprise)
    Ces faits sont consideres comme constitutifs de fautes graves

  2. #14
    Pepelle
    Visiteur
    Normalement on doit dire Faute grave et non Motif grave. Mais bon, vu le libellé on ne peut l'interpréter que comme une faute grave sinon ils auraient mis motif réel et sérieux ( pour faute réelle et sérieuse)
    Donc vous envoyez cette lettre et vous attendez la suite. Quand êtes vous convoqué pour l'entretien préalable pour faute lourde ?

  3. #15
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 852
    Franchement Cyril45, il faut vous tirer les vers du nez.

    Ils mettent "motif grave", bien entendu que cela a une incidence !!!! Par ailleurs, vous ne donnez pas les motifs évoqués qui eux aussi ont leur importance ; enfin, il y a eu plainte, que s'est-il passé ? (cela a une incidence également).

    Attention Pepelle, les motifs invoqués dans la lettre de licenciement lie l'employeur de manière définitive, il dit "motifs graves", pas "faute(s) grave(s), n'importe quel avocat va tatillonner là-dessus

  4. #16
    Pepelle
    Visiteur
    Regarde Anissa ce que vient de rajouter notre internaute dans son message précédent. Cette fois c'est clair !

  5. #17
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    34
    je n'ai pas de convoquation pour la fautes lourdes
    elle me dit qu'elle met fin a mon preavis et c'est tout

  6. #18
    Pepelle
    Visiteur
    Suite à votre accident du 25 Aout 2005 vous avez donc reçu une deuxième lettre vous indiquant simplement que votre préavis était terminé donc contrat rompu et que votre licenciement pour faute grave devenait pour faute lourde ?

  7. #19
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 852
    Je m'incline bien bas, nos post se sont téléscopés...

    Mais bon, je ne lâche pas, et je repose ma question : que s'est-il passé lors de l'accident qui a donné lieu à plainte ?

  8. #20
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    34
    Citation Envoyé par anissa
    Je m'incline bien bas, nos post se sont téléscopés...

    Mais bon, je ne lâche pas, et je repose ma question : que s'est-il passé lors de l'accident qui a donné lieu à plainte ?
    je suis rentre dans une cloture qui n'avait rien
    sous le choc je n'ai pas fait de constat et mon employeur ne pas demander de constat non plus
    il a fait reparer le camion sans prevenir l'assurance
    le proprietaire de la cloture a porte plainte pour delit de fuite

  9. #21
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
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    Citation Envoyé par pepelle
    Suite à votre accident du 25 Aout 2005 vous avez donc reçu une deuxième lettre vous indiquant simplement que votre préavis était terminé donc contrat rompu et que votre licenciement pour faute grave devenait pour faute lourde ?
    juste une lettre ce matin me disant que mon licenciement est effectif des presentation de cette lettre

  10. #22
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 852
    Donc le licenciement pour faute grave peut se justifier eu égard aux motifs que l'employeur invoque (image de la société...etc...). par contre, il s'est planté dans la procédure de licenciement. Il faut suivre les conseils de Pepelle, ils sont judicieux.

  11. #23
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    34
    je ne conteste pas le principe de fautes graves
    mais sur le principe du preavis et ensuite fautes lourdes
    en plus l'accident a eu lieu le 25 aout et j'ai recu une premiere lettre le 1er septembre me signifiant une mise a pied et comme elle a vu qu'elle s'etait trompe,elle m'a renvoye une 2emme lettre recu aujourd'hui(annulant la 1er)pour me signifier que j'etait licencier sur le champs

  12. #24
    Pepelle
    Visiteur
    Bon, il y a plusieurs problèmes et irrégularités dans cette affaire
    1/ vous n'aviez pas à effectuer de préavis pour une faute grave
    2/Cette faute grave est peut-être contestable sur le fond ( là franchement, il faudrait beaucoup plus d'éléments pour juger)
    3/ vous auriez dû recommencer une procédure de licenciement ( en plus, faute lourde, c'est quand même intention de nuire)
    Il faut aller dans l'ordre. Vous envoyez la lettre comme je vous l'ai dit précedemment. Si vous voulez, vous m'envoyez un email ce soir( cliquez sur mon pseudo) et je vous fais le modèle.
    Il faut commencer par contester cette requalification de faute grave en faute lourde.
    Je dois maintenant m'absenter mais peut-être à ce soir

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