Vos question à l'Avocat avec Wengo
+ Répondre à la discussion
Résultats 1 à 11 sur 11

Mi-temps parental et jours obligatoires pour congés ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2008
    Messages
    6
    Bonjour,

    Je suis actuellement en période de mi-temps parental, pour une période de trois ans (congé parental d'éducation), commencé ce lundi 03/11.

    J'alterne une semaine sur deux.

    J'ai posé trois jours en décembre (mardi / mercredi / jeudi) afin de partir en congés, je n'ai pas posé le lundi ni le vendredi car sinon je perdais des jours adjacents non travaillés.

    Donc, la semaine dernière, durant mon absence, je reçois le mail suivant :

    "A savoir lorsque tu poses tes congés sur 1 semaine travaillée : tu ne peux à chaque fois poser que 3 jours en milieu de semaine, tu es obligé dans l'année de poser au moins 4 vendredi.
    C'est la loi."

    Est ce normal ?

    Dois-je obligatoirement poser 4 vendredis dans l'année, sachant qu'un vendredi posé est égal à 6 congés retenus (le vendredi + les 5 jours non travaillés qui suivent) ?

    Dans ce cas là, avec la réduction de moitié de mes congés (ce qui est normal), en posant 4 jours il ne me resterait finalement plus rien derrière...

    J'en ai parlé à ma femme ce midi, elle a halluciné comme moi en entendant cela...

    A savoir que des collègues de travail en mi-temps (mais pas une semaine sur deux, plutot des jours dans chaque semaine) n'ont pas eu ce problème.

    D'avance merci pour vos réponses,

    Cordialement.

  2. #2
    Lag0
    Visiteur
    Citation Envoyé par Litebringer Voir le message
    Dans ce cas là, avec la réduction de moitié de mes congés (ce qui est normal), en posant 4 jours il ne me resterait finalement plus rien derrière...
    Mais non, c'est pas normal ! Un salarié à temps partiel a droit à autant de congés qu'un salarié à temps plein, soit 30 jours si les congés sont comptés en jours ouvrables (ce qui doit représenter 5 semaines).
    Amitiés
    Lag

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2008
    Messages
    6
    Oui, j'ai dis une betise pardon ^^

    Sinon, concernant les "vendredi obligatoire" ?
    Dernière modification par Litebringer ; 10/11/2008 à 17h32.

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2008
    Messages
    6
    Petit "up" de ma question

    Existe t'il ou non une loi qui fait que certains jours doivent être obligatoirement posés durant un congé parental d'éducation?

    Autremement dit, existe t'il une loi qui empeche d'utiliser ses congés comme bon nous semble ?

    D'avance merci...

  5. #5
    Lag0
    Visiteur
    Oui, bien entendu ! Que ce soit un temps plein ou temps partiel, c'est l'employeur qui décide des congés. Donc personne ne peut utiliser ses congés comme bon lui semble...
    De plus, à la base, les congés sont prévus pour être pris par semaine entière. Dès que l'employeur accepte le fractionnement en jours, les problèmes commencent...
    Amitiés
    Lag

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2008
    Messages
    6
    Citation Envoyé par Lag0 Voir le message
    Oui, bien entendu ! Que ce soit un temps plein ou temps partiel, c'est l'employeur qui décide des congés. Donc personne ne peut utiliser ses congés comme bon lui semble...
    De plus, à la base, les congés sont prévus pour être pris par semaine entière. Dès que l'employeur accepte le fractionnement en jours, les problèmes commencent...
    Amitiés
    Lag
    Oui je suis d'accord que c'est l'employeur qui donne son accord ou non lors de congés. Mais cela ne réponds pas à ma question.

    Par rapport à ce que j'ai copié dans mon premier message, ce que l'on m'a dit par mail :

    "A savoir lorsque tu poses tes congés sur 1 semaine travaillée : tu ne peux à chaque fois poser que 3 jours en milieu de semaine, tu es obligé dans l'année de poser au moins 4 vendredi.
    C'est la loi."

    Où est ce qu'il est indiqué quelque part qu'il faut poser 4 vendredi obligatoirement dans l'année?

    D'avance merci...

  7. #7
    Lag0
    Visiteur
    Je dirais même qu'il en faut 5 ! Tout simplement parce que vous avez droit à 5 semaines de congés et que dans chaque semaine, il y a un vendredi...

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2008
    Messages
    6
    Mais je n'ai jamais été obligé de prendre des congés semaine par semaine, de même que toutes les personnes que je connais, on ne m'a jamais parlé de congés "à la semaine".

    Je suis désolé, mais cela ne réponds toujours pas à ma question

    Dans la mesure où j'ai toujours pu prendre les congés comme je le désirais (c'est à dire : 1 jour, 3 jours, 1 semaine, 2 semaines, etc.), pourquoi serais-je obligé de prendre le vendredi, qui me pénalise des 5 jours suivants (du lundi au mardi) où je ne travaille pas, de par mon congé parental ?

  9. #9
    Lag0
    Visiteur
    Mais justement, vous comprenez bien que si on vous laisse faire comme vous voulez, il y a une injustice flagrante. Imaginez quelqu'un en temps partiel qui ne travaille que deux jours par semaine, soit par exemple mardi et mercredi. S'il ne pose que des mardi, il peut en poser 30 dans l'année et donc ne travailler qu'un jour par semaine pandant 30 semaines. Alors qu'un autre salarié dans les mêmes conditions qui pose une semaine entière se voit décompter 6 jours...

  10. #10
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2008
    Messages
    6
    Sauf que si quelqu'un pose un jour, en travaillant en mi-temps congé parental, il lui sera décompté la période proche où il n'a pas travaillé comme congés déduits, donc il n'y a aucune "injustice".

    Non, je le répète, moi ce que je veux savoir, c'est la chose suivante :

    Existe t'il une loi, comme il est noté dans ce que l'on m'a écrit, sur laquelle un patron peut s'appuyer pour obliger à poser certains jours dans un mi-temps congé parental d'éducation?

    Merci...

  11. #11
    Lag0
    Visiteur
    Citation Envoyé par Litebringer Voir le message
    Sauf que si quelqu'un pose un jour, en travaillant en mi-temps congé parental, il lui sera décompté la période proche où il n'a pas travaillé comme congés déduits, donc il n'y a aucune "injustice".
    Mais non, vous ne comprenez pas comment sont décomptés les congés. On commence à compter à partir du 1er jour où le salarié doit travailler et on arrête au dernier jour ouvrable avant la reprise. Donc dans mon exemple, salarié travaillant le mardi et mercredi, s'il pose un mardi, cela ne lui décompte qu'une journée de congé, s'il pose un mercredi, cela lui décompte 5 jours. Donc pour une seule journée de prise, on lui décompte une fois 1 jour, une fois 5 jours. D'où le fait que le patron n'accepte pas que le salarié ne pose que des mardi.

+ Répondre à la discussion
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Non respect des jours de repos obligatoires
    Par Yoyo91 dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 14/03/2010, 06h37
  2. Temps partiel et jours de congés
    Par Chris_25 dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 05/12/2008, 10h06
  3. Conges parental temps partiel et deplacements
    Par Fripounet dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 16/06/2008, 13h58
  4. Congés parental et aménagement du temps de travail
    Par David.denis dans le forum Travail
    Réponses: 6
    Dernier message: 11/03/2007, 11h24
  5. Cumuler congés, Rtt, parental, epargne temps
    Par Tamborine dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 17/05/2006, 17h13

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum