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demain je négocie une transaction

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Bonsoir il existe donc un delta important en comparant ce qu'il vous propose, un mois c'est vraiment se f***** de la gueule du monde, d'autant que les motifs d'absence maladie qui ont occasionné cette perte de contrat, ne peuvent vous être reprochés comme une faute.
    Laissez-vous licencier pour les motifs qu'il invoque, l'action et/ou la transaction s'envisagent APRES LE LICENCIEMENT.
    Cordialement.
    Dernière modification par Mehatenduque ; 02/09/2005 à 00h17.

  2. #14
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    18
    vraiment merci.
    juste une derniere question, quand vous dites six mois c'est uniquement les indemnités transactionnelles? ou est ce que c'est le tout cad préavis+indemnités licenciement+indemnités transaction?

  3. #15
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Il s'agit là d'un montant hors solde de tous comptes (cp, salaires , préavis indemnités licenciement) en salaire brut. Mais vous devez faire preuve de concessions réciproques, donc à vous d'estimer ce que vous souhaitez convenir.
    Une consultation auprès d'un juriste est recommandée pour la rédaction ou sa validation, afin de prévenir un possible "loup".
    Cordialement.

  4. #16
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1
    Bonjour,
    Tout ce qui vous est dit dans les messages precedents est exact!! car j'ai moi-meme ete licencie avec transaction d'une societe de services. Quel que soit le motif de licenciement vous serez indemnisee par les assedic. Une transaction est vue comme une reparation de prejudice et doit etre appreciee en fonction de l'anciennete de votre age etc... En fait vous vous engagez a ne pas poursuivre votre employeur devant la juridiction des prudhommes moyennant un certain dedommagement
    Je vous rappelle que vous avez droit a un preavis de licenciement de 3 mois!! surtout ne demissionnez pas!! votre employeur semble jouer sur votre ignorance en la matiere, demissionner contre un mois de salaire je crois rever!!
    Cordialement et bon courage!!

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