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Problème salarié perturbateur

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #25
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    6
    Bonjour et merci pour vos nouvelles interventions...
    "Si je peux me permettre, il ser
    "Si je peux me permettre, il serait bon que vous remédiez dans votre entreprise aux problèmes évoqués dans votre message d'origine car aujourd'hui, on ne peut faire abstraction des problèmes engendrés."ait bon que vous remédiez dans votre entreprise aux problèmes évoqués dans votre message d'origine car aujourd'hui, on ne peut faire abstraction des problèmes engendrés."
    -> Je vais m'y "coller" même si ce type d'évènement n'est pas spécialement (technicien paie/adm° personnel) de mon ressort initialement...

    Concernant ma bonne foi, je n'ai rien à cacher sachant que je ne souhaite que clarifier et dénouer au mieux cette affaire. Ce n'est peut-être pas le cas du salarié (qui n'attend qu'une chose), mais j'essaie de faire au mieux avec ce qui vient de m'être donné. En revanche, je ne peux, par discrétion, donner certains éléments, tels que le salaire...

    Je pense (les évolutions et autres de ce collaborateur se sont passées avant mon arrivée dans cette société) que les premières notes devaient être des formes de "parachutes" pour l'ancien responsable (pas de grande valeur je pense !?)... Pour ce qui est de sa promotion, je ne sais pas dans quel cadre elle s'est faite mais je pense qu'ils devaient avoir des raisons valables (malgré les reproches antérieurs)...

    Je vous avoue franchement être tout autant désinformé que vous sur cette situation sachant que ma seule source d'info est son responsable (fiable? impartial?) et son dossier (complet? représentatif?)..

    Merci par avance, n'hésitez pas à me contacter pour tt élément complémentaire...

    S99
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 29/08/2005 à 15h06. Motif: mise en forme de citation

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