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Licenciement durant grossesse

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Junior Avatar de Laul
    Ancienneté
    août 2005
    Messages
    132
    Citation Envoyé par olivier017
    Un grand merci à troi agnes, qui une fois de plus nous apporte des réponses on ne peu plus précises.

    (Mais bon, les ass. mat. sont considérées comme profess. libérale, mais ne sont pas sous cette réglementation... alors moi je suis un peu dans le flou pour le moment... C'est pour cela que j'ai besoin d'explications détaillées )
    n'y a t-il pas eu assez récemment l'entrée en vigueur d'une convention collective refondue pour les assistantes maternelles?

  2. #14
    Pilier Sénior Avatar de Agnes1
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    6 881
    Si, en janvier de cette année, "améliorée" par la loi du 27 juin dont les décrets d'application ne sont à priori pas encore parus

  3. #15
    Membre Exclu des Forums Avatar de Olivier017
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    8 726
    Infractions
    1/0 (0)
    Bien si, une nouvelle réglementation suivie d'une nouvelle conv. coll.

    Mais helas, chacune des ass mat prétend avoir la bonne version, mais elles l'appliquent (en tout cas ici où j'habite) comme bon leur semble, certaines disent que les anciens contrats n'on point besoin d'être renouveler, d'autres disent le contraire, certaine prétendent que durant l'absence pour maladie de l'enfant, on leur doit 50% de leur salaire, la CAf nous dis que c'est absolument faux....ETC...ETC...ETC

    C'est un peu le parcourt du combatant.

    En gros, tout le monde ne sait plus trop où donner de la tête pour avoir les infos appliquée pour 2005.

    Pour ma part, je vois cela avec la CAF, PAJE, mais seulement au fure et à mesure que les questions se posent (n'ayant aucune expérience dans ce domaine).

    J'avoue que c'est un peu compliquer pour quelqun qui n'a jamais été employeur.

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