Depuis peu, notre entreprise(convention de gros) est passée au travail d'équipe(2x7),
ce qui a instaurée une prime de productivité.Cette dernière est basée sur le nombres de lignes effectuées et qui diffère d'un employé(e) à un autre (emballeur(se), prép. de cdes.,receptionniste etc...).

Le problème qui se pose, comment est attribuée cette prime,nous n'avons jamais signés de contrat ce référant à ceci?
Cette prime à 4 echellons qui correspond à une somme, la 4em est reservée d'office aux responsables.
Les 3 autres correspondent aux différents nombres de lignes ,

(ex: 1= 300 lignes,20€..... 2= 500 lignes,50E.....3= ++++) ces sommes sont factices !!! et ceci parce que nous ne savons pas ce à quoi elles correspondent.

La Direction ne veut nous répondre sur le nbres de lignes a effectuées.Que pourrions nous faire ?.Nous avons un CE, mais il plutôt patronal..