Bonjour, Je suis gérant d'une EURL (imposée à l'IS) sans autre salarié. L'entreprise possède des réserves qui permettraient le versement d'un salaire à une personne, disons 2000€ par mois + les cotisations, pendant plusieurs années.
Est-il autorisé juridiquement et fiscalement de maintenir l'entreprise existante, sans réelle activité donc avec un chiffres d'affaires égal à 0 ou très proche de 0, tout en continuant à me verser un salaire comme indiqué ci-dessus, ceci dans 2 buts : 1. conserver une source de revenus, 2. valider des trimestres pour la retraite ?
Y a t-il une limite en termes de temps de ce type de situation ?
Merci pour vos réponses.