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Résultats 1 à 7 sur 7

Comment travailler gratuitement et légalement?

Question postée dans le thème Gestion de Société sur le forum Entreprise.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2017
    Messages
    3
    Bonjour à tous,

    Tout d'abord merci à tous les bénévoles qui prennent le temps de répondre sur ce forum.

    Je souhaiterai découvrir la réalité du terrain de certains métiers (boulangerie, restauration..) en vue d'une réorientation professionnelle.

    Mon idée se rapproche du principe d'un stage: je propose mes services gratuitement aux entreprises et en échange je découvre le métier et acquiert des compétences.

    Existe-t-il une solution légale à cela?
    Je voudrais éviter tout ce qui peut-être considéré comme travail dissimulé et que l'entreprise ne prenne aucun risque.
    J'ai recherché mais je ne trouve pas comment faire sachant que:

    - Ce ne serait pas dans le cadre familiale (pas d'entraide familiale)
    - Je ne suis pas étudiant ni demandeur d'emploi (pas de stage)
    - J'ai plus de 25 ans (pas de mission locale)
    - Je ne souhaite pas facturer mes services (pas auto-entrepreneur)

    J'ai croisés plusieurs sujets s'approchant du mien mais rien qui ne corresponde vraiment à ma situation puisque je ne souhaite aucune autre compensation que le connaissance et que ce sont pour des entreprises avec lesquels je n'ai aucun lien.

    Merci par avance à qui saura m'aider!

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    juillet 2017
    Messages
    1 145
    Bonjour,
    Avez-vous interrogé pole emploi ? Et aussi les organismes de formation en alternance ?
    Vous ne pouvez pas travailler gratuitement sans être encadré par un dispositif contractuel, sinon comme vous le dites très bien il y aurait suspicion de travail dissimulé.

    ---------- Message ajouté à 14h12 ---------- Précédent message à 14h11 ----------

    Je pense aussi au compagnonnage (mais là je passe la main à ceux qui pourraient donner des détails)

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2017
    Messages
    3
    Merci Yapasdequoi (haha)

    Je vais me rapprocher de pôle emploi et me renseigner sur le principe du compagnonnage que je ne connais pas. Au moins j'ai de nouvelles pistes à explorer!

    Pour les formations en alternances, j'ai déjà pris des renseignements mais ca ne me convient pas pour deux raisons:

    - Les formations sont propres à un métiers et je souhaiterai en découvrir 2 (boulangerie et restauration) afin de savoir ce qui me convient.

    - Les formations pouvant être faite en parallèle d'un emploi à plein temps sont toutes payantes et je ne peux me le permettre pour le moment.

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    novembre 2014
    Messages
    1 657
    Vous pouvez tout à fait effectuer un stage.
    Suivant la durée et le type de stage (il y a le stage professionnel qui n'est pas gratifié quelque soit la durée, c'est ce qu'utilise le CNAM par exemple) vous n'aurez aucune gratification.
    Vous pouvez demander au conseil régional de signer la convention tripartite entre vous et l'entreprise.
    Du coup, pas besoin d'école, pas besoin de cadre de formation, pas de gratification.

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2017
    Messages
    3
    Merci xTGx!
    Je ne cherche pas de gratification mais vraiment uniquement à acquérir des compétences et découvrir un métier donc cette possibilité correspond exactement à ce que je cherche.
    Je vais voir comment mettre cela en place!
    La dénomination est donc juste "stage professionel"?
    Dernière modification par JulienK ; 10/10/2017 à 09h23.

  6. #6
    Pilier Junior
    Ancienneté
    novembre 2014
    Messages
    1 657
    J'ai eu un peu de mal à retrouver des billes dessus, pourtant à l'époque où ma compagne en a effectué un on avait trouvé facilement.

    J'ai retrouvé cela :
    https://www.service-public.fr/profes...sdroits/F32131
    Et notamment :
    Attention :cette obligation concerne uniquement les stagiaires élèves et étudiants dans le cadre d'un stage d'initiation, de formation initiale ou de complément de formation professionnelle initiale. Pour les stagiaires de la formation professionnelle continue liés par un contrat de travail, d'autres règles s'appliquent : Un salarié en formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
    Mais cela ne s'applique pas à ce qu'à effectué ma compagne... Elle n'était pas salariée.

    Du coup, je ne retrouves pas les sources... On avait du tomber dessus grâce à un mot-clé spécifique de sa convention de stage.

    Si personne ne vous répond d'ici ce soir je lui demanderai de retrouver cette convention pour faire des recherches.

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Nedelka
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    tout en haut de la carte
    Messages
    7 154
    Il y a eu un truc qui s'appelle "évaluation en milieu professionnel" , une sorte de période d'essai non rémunérée dans le cadre d'une recherche d'emploi avec un suivi par Pôle Emploi. Essayez avec ce mot-clé.
    Ce n'est pas une formation, c'est plutôt une vérification que le stagiaire est apte à occuper ce genre d'emploi.
    Dernière modification par Nedelka ; 10/10/2017 à 15h40.
    Les bonnes décisions sont issues de l'expérience. L'expérience est issue des mauvaises décisions. Mark Twain

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